天津市喔刷mpos喔刷伙伴怎么加盟代理

2019-08-30 11:27:17      点击:
喔刷伙伴不同于传统模式,传统模式是按照拿货量来定分润标准,按激活量和拿货量来返现,这就存在了很大的一个弊端,好处都捏在一级代理商手上,他们想给多少,就给多少,我们没有一句发言权,谁让我们的分润掌握在人家手里。这就是传统模式的一个痛点,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米什么都没得吃……所以喔刷伙伴这时候应运而生。只要加入喔刷伙伴,所有的人都是一级,没有上下级之分,所有的人都直接跟总部对接,分润总部发,返现总部发,机具总部发,没有什么一级代理商,让一级代理商见鬼去吧,我们自己就是一级,多爽!那现在来讲一下喔刷伙伴总共有几大亮点,归集了5大奖项:
一、激活奖:激活一台返一台+150元现金奖励,循环激活循环返!
        什么意思呢?来给大家解释一下,就是只要你推出去一台机子,然后客户刷卡激活了,系统就会自动奖励你150块钱,这个150块钱可以当天提现就提出来,提到自己的银行卡上;然后激活一台总部会再免费给你返一台机子,这就是激活一台返一台+150元元现金奖励的意思。其次“循环激活循环返”的意思就是:当总部给你返的这台机子你给客户用了,客户刷卡激活了,那么总部会再免费给你一台机子,再返150块钱红包,也就是说你只需要首次拿货,后面如果有客户要机子的话,你就可以直接把返机给客户,这样一直循环下去,直到永久……是不是很震惊,很意外?活动就是这么给力,大家觉得要不要参加?

二、分润奖:按照月交易流水,分润总共分为4个档次,5、6、7、8。
        看到这估计又会有人问了,5、6、7、8是什么意思?这就是一个分润的比例:0 -300万的交易流水,分润是万5;300万 - 700万,万6;700万 - 1000万,万7;1000万以上,万8。

三、管理奖:管理奖分为两个部分,第一个部分就是在新合伙人月交易额≤1000万时,与管理合伙人交易分润的差额作为管理合伙人的管理津贴

  很多人不能成为创业者是因为其害怕失败。通过描写多数人害怕的东西,我们希望帮你弄清楚:你是否适合成为创业者。我们的目的不是把你吓退--而是要让你对于创业路途上可能经历的顺境与逆境形成一个"鲜活"的认识。 

  我们讲述失败的另一个原因在于:人类的天性是吃一堑才会长一智。学走路总是从跌倒再爬起来开始,学骑车也总是从摔倒并再次尝试开始。如果我们从未去冒跌倒的风险,那就只能一辈子像毛毛虫那样匍匐而行。在许多关于创业精神的作品中,尤其是大学教授们的大作中,所缺乏的也正是对于创业者曾经经历的内心彷徨与困苦的描写。他们从不触及创业者们在生意失败时、资金用光时、雇员散去时、被人上门逼债时的内心世界。大多数大学教授怎么能够了解创业者在失败时的感受?生活在那个由稳定的薪水和职位搭建起来的、永远知道正确答案和争取从不犯错的学术世界里,他们怎么能够了解这些? 

  在20世纪80年代末,我应邀去哥伦比亚大学做一场关于创业精神的演讲。那次,我没有夸耀我的成功,而是讲述了我的各种失败,以及我从中学到的东西。年轻学生们踊跃提问,看来他们是真的对身为创业者所经历的坎坷充满兴趣。我谈到了在创办一家企业时所要面临的恐惧,以及我是如何应付那些恐惧的;我向他们讲述了我所犯下的一些最愚蠢的错误,以及这些错误后来是如何成为我的宝贵经验;我讲述了因为我经营无方而关闭一家公司并遣散员工时的痛苦心情;我也讲到了所有这些错误是如何使我成为一个更出色的创业者,一个富人,一个有影响的人,一个财务自由的人,一个不再需要找工作的人。总的来说,我认为那次演讲客观而生动地介绍了成为一名创业者的过程。 

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